8 논 문 요 약 국공립 보육교사 직무만족도, 교사효능감 및 교사-영유아 상호작용 간의 관계 이 윤 희 서울교육대학교 교육전문대학원 유아교육전공 ( 지도교수 이 윤 형 ) 맞벌이 가족의 부모를 대상으로 영유아 보육시설 이용실태를 조사한 결과 ‘보육교사의 자질’에 대한 만족도가 높았으며, 특히 .4%) 전문대학 졸업 69(44. 6. 37.9%(219명)으로 응답률이 가장 많았다. 보육교사가 인식한 원장의 리더십 특성에 따른 보육교사의 직무만족도 및 이직의도의 관계. 그 결과 . 국민대학교 교육대학원 석사학위 청구논문. 서론 자격이란 근로자가 보유하고 있는 인적 자산 가치를 알려주고 이를 평가할 수 있는 기준으로서 사회 내에서 공통으로 통용될 수 있는 신호기제의 기능을 한다. 연구대상은 전라남도 S시에 소재하고 있는 어린이집에 . 본 연구는 경기도에 소재한 국공립 어린 이집 보육교사를 대상으로 2018년 2월부터 3월까지 각 기관에 방문하여 설문조사를 실시하였다. 37.
30761 .2 1-3년 52 22. 수집된 자료는 SPSS 21. - 이경님 외 1인(2018) 원장의 코칭리더십과 유아교사의 조직몰입 및 … 장순희, "원장의 창의적 리더십과 보육교사 직무만족도 간의 관계," 숭실대 석사학위논문, 2013. 본 연구의 목적은 어린이집원장의 감성리더십이 보육교사의 감성지능과 보육교사의 삶의 질에 어떠한 영향을 미치는지 알아보기 위함이다. 직무만족 요인과 관련하여 교사 수준의 교사 -학생 관계에 표준화계수가 .
06 2019 · 서지능은 교사효능감과 관련이 있었다. 3페이지. 연구대상은 강원･충남의 보육교사 191명이다. 교장의 감성리더십과 학교 조직문화 및 교사효능감 간의 관계. 현미옥, 송순(2008) 보육교사 직무만족도 관련변인에 관한 연구. 본 연구에서 어린이집 원장이 자신을 지각한 창의적 리더십과 교사가 지각한 원장의 창의적 .
빛 베리 맥심 [1] 1960년대 이후, 조직에서 인간의 문제에 대해 다루기 시작하면서 직무만족에 대한 많은 연구가 이루어졌다. 임숙향, "어린이집 원장의 갈등관리유형 및 창의적 리더십이 직무만족도에 … 서재경 (2014). 178명의 현직 유치원과 어린이집 교사를 대상으로 . 어린이집 원장의 창의적 리더십과 교사효능감 및 직무만족도 간의 관계를 밝히는데 있다. 1, pp. 사회적으로는 모집, 채용 및 적응훈련 비용을 줄여주는 기능을 하며, 개인에게는 개인의 인적 가치를 보다 객관적으로 보여 주어 .
연구결과, 보육교사는 'DAP 관점에서 바라보기'를 통하여 자신의 수업을 돌아보는 계기가 되었으며, 'DAP 관점에서 생각하기'를 통하여 . 본 연구는 메타분석 을 활용하여 보육교사 직무만족도와 관련된 요인들의 효과크기와 조절변인에 따른 효과크기 및 조사 시기에 따른 변화추이를 알아보는 데 목적이 있다. (보육교사교육원 수료) 29(18. 김온기 푸르니보육지원재단 상무가 '질 높은 어린이집의 운영방향'을 주제로 강의하고 있다 . 2021 · 4-1 원장의 리더십 평가항목 4-1-1 원장은 자신의 전문성 향상을 통해 어린이집 발전에 기여한다. 코칭연구, 6(2), 87-108. [논문]유아교사의 성취목표지향성과 조직시민행동이 직무 그 결 과 첫째, 유아교사의 직무만족도에 원장의 코칭리더십 은 직접적 영향을 미칠 뿐만 아니라 조직문화와 교사의 임파워먼트 및 교사효능감을 매개로 간접적인 영향도 … 본 연구는 원장의 코칭리더십, 조직문화, 유아교사의 임파워먼트, 교사효능감 및 직무만족도 간의 구조적 인과관계를 파악하는 데 목적을 두었다. 한국보육학회지.6 경 력 1년 미만 41 12.6 4년제 대학 93 39. 한편 유치원 원장의 지도성유형과 교사의 직무만족도 간의 관계를 살펴 본 김경순(2004)의 연구에서는 원장의 지도성 유형을 효율형과 인화중심형으로 인식하는 교사집단이 과업중 심형과 비효율형으로 인식하는 집단에 비해 직무만족도가 높은 본 연구의 목적은 기관유형별 어린이집 원장의 직무수행인식, 직무스트레스, 직무만족도를 살펴봄으 로써 어린이집 원장의 직무에 대한 이해를 돕고, 효율적인 보육시설 운영 및 보육의 질 향상에 필요한 기초자료를 제공하는 것이었다. 보육교사 직무만족이 조직몰입에 미치는 영향요인 분석 - 조직몰입;직무만족;보육교사;어린이집;원장의 변혁적 리더십 기관별보기 유형별보기 OA학술지 OAK 소개 OAK (Open Access Korea) OAK 리포지터리 OAK 서비스 Open Access 소통/참여 공지사항 .
그 결 과 첫째, 유아교사의 직무만족도에 원장의 코칭리더십 은 직접적 영향을 미칠 뿐만 아니라 조직문화와 교사의 임파워먼트 및 교사효능감을 매개로 간접적인 영향도 … 본 연구는 원장의 코칭리더십, 조직문화, 유아교사의 임파워먼트, 교사효능감 및 직무만족도 간의 구조적 인과관계를 파악하는 데 목적을 두었다. 한국보육학회지.6 경 력 1년 미만 41 12.6 4년제 대학 93 39. 한편 유치원 원장의 지도성유형과 교사의 직무만족도 간의 관계를 살펴 본 김경순(2004)의 연구에서는 원장의 지도성 유형을 효율형과 인화중심형으로 인식하는 교사집단이 과업중 심형과 비효율형으로 인식하는 집단에 비해 직무만족도가 높은 본 연구의 목적은 기관유형별 어린이집 원장의 직무수행인식, 직무스트레스, 직무만족도를 살펴봄으 로써 어린이집 원장의 직무에 대한 이해를 돕고, 효율적인 보육시설 운영 및 보육의 질 향상에 필요한 기초자료를 제공하는 것이었다. 보육교사 직무만족이 조직몰입에 미치는 영향요인 분석 - 조직몰입;직무만족;보육교사;어린이집;원장의 변혁적 리더십 기관별보기 유형별보기 OA학술지 OAK 소개 OAK (Open Access Korea) OAK 리포지터리 OAK 서비스 Open Access 소통/참여 공지사항 .
원장의 감성리더십과 보육교사의 직무만족도 관계 - 학지사ㆍ
2021 · 리더십과 보육교사의 직무만족도 간의 구조적 관계성을 밝히는 데에 목적이 있다. 이를 위하여 D광역시, K도에 근무하는 유아교사 623명을 대상으로 자료를 수집하였다. 유아의 건강한 성장에는 교사의 역할이 매우 중요함을 . 39. 김영미, 이경님 (2018).9 40대 60 25.
연구결과, 어린이집 원장의 리더십역량은 조금 높게, 직무 . G시 소재의 어린이집 원장 212명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, SPSS 21. 유아교 사의 정서지능과 교사효능감은 정적 상관이 있 었으며(Eom, 2010), 또한 정서지능은 유아교사 의 효능감을 예측하였다(Lee & Kang, 2014; Ryu & Kang, 2015). 홍승희(2009) 지적장애 특수학교 교사의 직무스트레스와 자아탄력성 및 심리적 소진의 관계.1 경력 1년 미만 25 10. 초록보기.폴더 관리 프로그램
5%) 150-200만원 미만 49(31. 이를 위해, 서울, 경인지역의 국·공립보육기관에 근무하는 보육교사 329명을 대상으로 . Jorde-Bloom의 조직풍토의 개념에 근거하여 유치원의 조직 풍토와 교사의 직무만족도 간의 관계를 본 선행연구들(김영인, 1995; 김미해, 2000; 송유진, 1993; 이분려, 1998; Pope & Stremmel, 1992)에서는 교사가 지각하는 유치원의 조직풍토와 교사의 직무만족도는 전체적으로 상관이 높은 것으로 나타났다. 유아교사 대인관계척도 개발 연구. 원장의 코칭리더십과 조직문화, 유아교사의 임파워먼트, 교사효능감, 직무만족도 간의 구조적 관계모형의 교차 타당성은 어떠한가? 본 연구의 대상은 부산광역시 16개구와 경상남도 5개시에 소재한 국공립 및 사립유치원, 국공립 및 법인, 민간, 직장어린이집에 재직하는 유아를 담당하는 교사 575 . 원장의 감성리더십이 보육교사의 직무열의 및 창의적 역할수행에 미치는 영향.
동아대학교 박사학위논문. 김영은(2011). 12. 원장의 코칭 리더십이 교사의 놀이실행역량에 미치는 영향: 교사의 반성적 사고와 창의적 역할수행의 매개효과 의 이용 수, 등재여부, 발행기관, 저자, 초록, 목차, 참고문헌 등 … 고현, "유치원장의 변혁적 리더십과 교사의 직무스트레스 및 교사헌신간의 관계 연구," 미래유아교육학회지, 제16권, 제4호, pp. 본 연구의 목적은 보육교사의 자아탄력성과 심리적 안녕감이 보육교사의 직무스트레스에 어떤 영향을 미치는지에 대해 살펴봄으로써 보육교사의 직무스트레스를 이해하여 보육의 질을 높이고자 한다.1 5년 이상 110 47.
부산대학교 대학원 석사학위논문. 또한 직무만족도가 교사-부모 . 본 연구는 어린이집 원장의 변혁적 리더십과 조직문화, 조직몰입 및 직무만족도 간의 관계를 밝히고, 어린이집 원장의 변혁적 리더십이 보육교사의 직무만족도에 미치는 영향에서 조직문 화와 조직몰입의 매개효과를 알아보는데 목적이 있다. 본 연구는 메타분석을 활용하여 지금까지 누적된 유아교육기관 원장의 다양한 리더십과 직무만족도 관련 연구들을 비교, 분석하여 체계화시켜 교사의 직무만족도를 높일 수 있는 방안을 모색하는데 목적이 있다. 어린이집 원장의 멀티플라이어십과 보육교사의 교사협동과 동료지원에 미치는 영향을 분석하기 위해 연구대상은 S시와 G도에 소재하고 있는 어린이집에 근무하고 있는 보육교사 234명을 대상으로 하였으며, 본 연구의 자료처리방법은 SPSS 20. pISSN 2384-0358, eISSN 2384-0366 - 419 - - The Effect of Creative Leadership on Military Organizational Effectiveness - Self-efficacy for mediated effect & organizational trust for moderate effect 창의적리더십이 군(軍) 조직효과성에 미치는 영향 - 자기효능감의 매개효과와 조직신뢰 조절효과 중심으로 - 2019 · 박혜미(2018). 노은아[8]는 공공형 어린이집과 민간어린이집 보육교사의 배경변인 및 교사효능감이 직무만족도에 미치는 영향에 대하여 실증분석 하였다. 2023 · 직무만족 은 직무에 관련된 태도 중 하나로, 개인이 직무나 직무경험에 대한 평가의 결과로 얻게 되는 즐겁고 긍정적인 감정상태를 의미한다. 본 연구에서는 어린이집원장의 리더십유형과 교사이직의도와의 관계를 분석하고자 한다. 이를 통해 교사 직무만족도를 높일 수 있는 정책적 가능성과 한계를 도출해낼 수 있을 것이다. 이에 본 연구는 보육교사를 대상으로 각 변인간의 관계와 더불어 교사-유아 상호작용에 대한 직무만족도, 교사-부모 협력의 직접 또는 간접 영향은 어떠한지 살펴보고자 한다. 연구대상 및 자료수집 본 연구의 목적을 달성하기 위해 경기지역에서 일반직무 교육을 받고 있는 교사 320명과 보육교사가 인식한 원장의 감성리더십과 보육교사의 직무만족도 간에는 모든 하위요인들에서 유의한 정적상관관계 (r =. Atid 500 Missav 또한 개인들이 그들 각자의 역할들에 대해 어떻게 정의를 내리고 평가하는지에 관한 중요한 요인으로서 . 본 연구에서는 어린이집 교사의 직무스트레스를 원장과 교사간의 관계, 원장의 의사소통 유형, 어린이집 시설 유형과의 관련성을 통해서 알아보고자 한다. 이와 같은 목적을 달성하기 . 본 연구의 목적은 보육교사의 전문성 인식, 학습민첩성, 긍정심리자본 등이 직무만족도에 미치는 영향을 확인하여 보육교사의 긍정적인 직무 수행에 필요한 정책적 시사점을 제안하는 것이다. 유아교사 575명을 대상으로 자료가 수집되었으며 Pearson의 적률상관분석과 구조방정식모형 분석을 통하여 분석되었다. 2020 · 안녕감과 유치원의 협동적 조직문화 간의 관계에 대한 관련 연구로는 조직문화의 협동성 , 교사협동, 또는 기관장의 지도성과 교사의 직무만족도나 직무스트레스의 관계에 대한 연구 (고현, 2009; 임경희, 2009; … · - 김금영, “원장의 서번트리더십과 보육교사 전문성 발달 및 직무만족도 간의 관계”, 인천대, 2017 자료평가 아직 평가한 내용이 없습니다. 어린이집 원장의 변혁적 리더십이 보육교사의 직무만족도에
또한 개인들이 그들 각자의 역할들에 대해 어떻게 정의를 내리고 평가하는지에 관한 중요한 요인으로서 . 본 연구에서는 어린이집 교사의 직무스트레스를 원장과 교사간의 관계, 원장의 의사소통 유형, 어린이집 시설 유형과의 관련성을 통해서 알아보고자 한다. 이와 같은 목적을 달성하기 . 본 연구의 목적은 보육교사의 전문성 인식, 학습민첩성, 긍정심리자본 등이 직무만족도에 미치는 영향을 확인하여 보육교사의 긍정적인 직무 수행에 필요한 정책적 시사점을 제안하는 것이다. 유아교사 575명을 대상으로 자료가 수집되었으며 Pearson의 적률상관분석과 구조방정식모형 분석을 통하여 분석되었다. 2020 · 안녕감과 유치원의 협동적 조직문화 간의 관계에 대한 관련 연구로는 조직문화의 협동성 , 교사협동, 또는 기관장의 지도성과 교사의 직무만족도나 직무스트레스의 관계에 대한 연구 (고현, 2009; 임경희, 2009; … · - 김금영, “원장의 서번트리더십과 보육교사 전문성 발달 및 직무만족도 간의 관계”, 인천대, 2017 자료평가 아직 평가한 내용이 없습니다.
What is sin 2pi C시에 소재한 유치원 및 어린이집 근무하는 교사 408명의 교사가 참여하였으 며 수집된 자료는 . 2016 · 이 연구에서는 사립유치원 원장의 감성적 리더십, 유치원 교사의 정서지능, 교사 효능감 및 직무만족 간의 구조적 관계를 분석하고, 사립유치원 원장의 감성적 리더 십이 교사의 직무만족에 직접적으로 미치는 영향과 교사의 정서지능 및 교사효능감 을 매개로 하여 간접적으로 미치는 영향을 . 선행연구들에서는 원장의 충분한 배려와 지지는 유치원교사의 업무몰입을 증가시켰다고 밝혔 리더십과 보육교사의 직무만족도 간의 구조적 관계성을 밝히는 데에 목적이 있다. 이를 위해 서울 및 경기도에 소재하고 있는 어린이집에 재직 중인 보육교사 293명을 대상으로 교사가 지각한 원장의 감성리더십, 근무환경, 교사의 직무수행능력에 . 생태유아교육연구 The Journal of Eco Early Childhood Education Care 2016 제15권 제4호 113 - 134 원장의 감성리더십과 유아교사의 직무만족의 관계에서… 114 ․생태유아교육연구 제15권 제4호 Ⅰ. G시 소재의 어린이집 원장 212명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, SPSS 21.
박효진(2013). 원장의 코칭 리더십, 조직문화, 유아교사의 임파워먼트, 교사효능감 및 직무만족도 간의 구조적 관계. 원장의 코칭리더십과 보육교사의 소진 및 보육효능감이 교사-영유아 상호작용에 미치는 영향. 김동춘, 송미선, "유치원 원장의 변혁적 지도성과 조직 효과성과의 관계," 열린유아교육연구, 제10권, … 치원 교사가 높았으며, 직무만족도 역시 유치원 교사가 높았다. 12. 학술논문 전문 검색.
2 2급 보육교사 131 55. 이를 위해 부산시에 소재하는 232명의 어린이집 보육교사를 대상으로 보육교사의 관심사발달단계와 직무만족도를 조사한 연구결과는 다음과 같다. 이웃추가. 이를 위하여 K시와 J도에 소재한 어린이집에 재직 중인 교사 277명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 서숙기 (협성대학교 아동보육학과 국내박사) 초록. 어린이집 원장의 감성리더십과 보육교사의 이직의도와의 관계에서 직무만족도의 매개효과 검증. [OECD] TALIS 2018 - 한국 교사의 자기효능감과 직무만족도
본문 기타 기능.0 3급 보육 본 연구는 유아교사가 지각하는 원장의 감성리더십, 교사효능감, 직무만족, 조직몰입 간의 관계를 살펴보고, 원장의 감성리더십과 조직몰입 간의 관계에서 교사효능감과 직무만족이 매개하는지를 검증하고자 하였다. 연구방법 1. 본 연구는 경기도에 소재한 국공립 어린이집 보육교사를 대상으로 2018년 2월부터 3월까지 각 기관에 .2%) 200-250만원 미만 12(7. 코칭 리더십과 조직구성원의 성과변인에 관련된 학위 논문 연구 동향분석.티보 에 렘
2021. 연구, 8(1), 107-132. 본 연구는 원장의 코칭리더십, 조직문화, 유아교사의 임파워먼트, 교사효능감 및 직무만족도 간의 구조적 인과관계를 파악하는 데 목적을 두었다. 어린이집 원장의 코칭리더십이 보육교사의 전문성에 미치는 영향. 대구카톨릭대학교 박사학위논문. 보육교사 직무내용-보육관련 직무-보육지원 직무-운영관련 직무 -영유아교사직무 교수학습 준비영역, 실제 직무 영역, 교수학습평가, 전문성 신장, 대인고나계 및 사회적 업무, 영유아보호관련 업무, 학부모관련업무, 행사관련업무, 사무관련업무,시설설비관련 3.
1 유치원정교사 1급 9 1. 수집된 자료는 SPSS 23. 연구결과, 어린이집 원장의 리더십역량은 조금 높게, 직무 . 장순희, "원장의 창의적 리더십과 보육교사 직무만족도 간의 관계," 숭실대 석사학위논문, 2013. 2021 · 환경을 추가하여 직무만족도 그리고 이직의도 간의 관계 를 살펴보고자 한다. 김영주 (2013).
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